玄而未夙

        总有这样一些活动让我们思考。 ;g}8& w\  
        当公司把《细节决定成败》、《致加西亚的一封信》、《赢在执行力》、《格兰仕精神》、《学哲学用哲学》和《公司就是你的船》一本本书籍摆上案头推荐阅读时；当公司从“负重爬坡、艰苦创业”、“加强三大管理、五项控制”、“树立八种意识、争当十个表率”到“获得全国五一劳动奖状、提升企业五项一级施工承包资质”、“励精图治、重归集团经营生产领跑行列”时，你是否思索过这是公司决策层密切联系公司各个发展时期呈现的不同特点而推行的以文化力促进“责任建设”的一种企业行为？你是否意识到这种文化力促进下的“责任建设”，可以帮助我们树立一种物质与精神和谐统一的人生态度，追求一种对生存对历史对自然的虔诚品质，张扬一种用艰难形式体验灵魂的自由个性？你是否感受到贯穿于学习书籍和公司发展过程中的一条清晰的脉络——责任与忠诚——而这，正是公司“责任建设”的主线？ %ep[Ul</  
        外在的是公司不断开展的读书活动，以及由此衍生出来的演讲比赛、网上学习论坛、公司中层以上干部百余篇优秀心得文章汇编手册《读书札记》和《武广放歌》等项目文化书册等等；内在的是公司“责任建设”取得的成效：一个“讲大局、讲政治、讲正气、讲奉献”的公司领导班子凝聚力得到认同；一个“做强公司、做富员工，提高生产、经营管理等工作水平，获得最好的经济效益，增加企业积累，回报全体员工”的承诺落到实处；一个“崇尚诚信经营、精细管理，艰苦奋斗、发展壮大”的局面正在形成；一个“弘扬典型、体现价值，开拓进取、创建和谐”的行为理念开始逐步规范。……从中，我们无不感受到一种品格，一种境界，这就是对国家、对人民、对事业的责任。 ]|*;"5*  
      也有这样一些事实令我们痛心。 V v<a7%id  
      当公司承建项目在欠发达地区，长期野外作业、沟通不便、生活工作条件差，甚至施工生存环境气候恶劣等客观存在时，当公司承建项目综合盈利空间受制于承建项目各环节因素的影响，一度造成劳动强度、工作责任心与心理承受力必须接受严峻考验时，一些人选择了“走为上策”，忘却了企业是给予其成才的平台；当公司经营规模扩大，项目运作直面“市场风险”考验，迫切需要通过“业主给我一份信任，我还业主一座丰碑”来巩固、拓展、提升市场份额，当公司生产规模扩大，项目管理直面“微利时代”冲击，急切需要通过“干一项工程，育一批人才”来培养、锻炼、储备各类人才时，一些人看到了机遇，却忽略了挑战，一些急功近利、浮躁冒进等行为、意识“泛滥而来”，造成了种种岗位工作失误，甚至是企业损失。……从这些事情中，我们应当清醒的看到它们有共同点，这就是责任缺失。 p>W;K;={  
      那么，什么是责任？责任是分内应做的事情，责任只有轻重，没有有无。我们不妨从公司近年来的发展实际来分析、领悟责任之要义。 :C%3iaf5  
      纵观近年来，公司决策层领导身体力行“打铁还须自身硬”的良好作风，统一思想，协调分工，在公司承揽的国家重点工程项目上，采取区域主责的管理模式，决策层成员（行政副职）沉入一线，直接兼任项目经理，把责任与权利落实到项目效益上，年度接受工作述职、民主评议优良率均达96%以上；在公司人才选拔任用上，打破年龄、资历限制，提拔了一批优秀年轻干部，尤其在国家重点工程福厦铁路、武广客运专线新广州站、武广客运专线二标、沈阳、深圳地铁等新项目、大项目上，勇于让年轻干部担当重任，把责任与权利落实到项目管理上，年度不定期组织不同范围人员参与的各项目单位领导干部民主测评和考核，奖优罚劣，对公司提任的82名中层领导干部，有19人次受到了免职处理等实际，我们看到责任和权利是对应统一的。没有无责任的权利，也没有无权利的责任。一个人的权利，往往是他人的责任；一个人的责任，往往是他人的权利。享受一定的权利，必须尽到相应的责任；尽到一定的责任，才能享有相应的权利。 i.f^N6#a[  
      纵观近年来，公司施工生产高潮迭起，重点工程捷报频传，承建的杭州湾跨海大桥、深圳湾跨海大桥以及驿阳、宛坪、龙长高速公路等工程顺利竣工开通；武广二标、福厦铁路、武广新广州站、沈阳地铁、宜万铁路、武英高速公路、伊辽高速公路、萍乡站改、深圳地铁二号线等项目在业主组织的评比和局组织的检查中屡创佳绩，为公司争得了荣誉等实际，我们看到责任是成就事业的可靠途径。责任出勇气，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。 RqaY61QW  
      纵观近年来，公司引进高校毕业生120余名，新聘协议制员工60名，联系178名大中专学生现场实习，提高大中专生见习期间的生活费标准，扩大享受技术津贴人员的范围，注重员工培训、待岗员工重新上岗和员工资格认证，组织全国一级建造师考试198人，通过65人；申报高、中级职业经理6人，高级技师5人；推荐评选出由局任命的子公司技术专家3人等实际，我们看到责任是实现人的全面发展的必由之路。有理想、有道德、有文化、有纪律，都以责任相联结，都通过履行责任来体现，来升华。每个人只有在全面履行责任中，才能使自己的潜在能力得到充分的挖掘和发挥。每个人只有在推动企业的进步中，才能实现个性的丰富和完美。 rc,=_=G6~  
      从上个世纪50年代到21世纪的今天，公司走过了风雨半世纪，在50年的历史长河中，公司承续了三代人的责任和奉献。上个世纪50年代，公司第一代人不怕牺牲，英勇奋战，将朝鲜战时铁路建成“打不断、炸不烂”的钢铁运输线，为抗美援朝战争的胜利立下了不朽功勋。他们接受了战火的淬炼和洗礼。上个世纪中叶以来，公司第二代人勇当国家铁路建设排头兵，他们参建国家主要交通运输大动脉宝成、成昆、鹰厦等铁路，创出了“钢人铁马”的良好声誉；在国家铁路建设“中取华东”、“开发西部”整体规划中，高效优质地承建了皖赣、大沙、株六、赣龙、京九、青藏等铁路干线、复线、支线。他们经历了计划经济向市场经济转型的迷惘与阵痛。进入21世纪，公司第三代人肩负起企业改革的重担，不断调整发展战略，把公司从单一的铁路工程向高速公路、机场码头、城市轻轨、地下铁道、高层建筑、电力通信、给排水工程等领域进发，他们搏击在社会主义市场经济大潮的激烈竞争中。 Vp*h!xK~  
      公司三代人传承了我们民族勇于承担责任的优秀品质。 Ocg^>aC}(!  
      我们看到责任的内涵总是在不断发展，极大地推动着国家、集体和个人的“责任建设”不断完善。 K[FPo&{  
      有的人认为，讲责任太沉重，担责任太劳累。这种认识是不全面的。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。作为社会的人，不可能脱离责任而生存。“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”“尽力履行你的职责，那你就会立刻知道你的价值。”逃避责任、坐享其成、虚度光阴，这样的人生没有价值。责尽心安，苦中孕乐，这是一种深刻而朴实的人生体验。尽到自己应尽的责任，快乐便会在辛苦付出中不请自到，并使看似不起眼的工作变得高尚和光荣。 DmPVRVt^  
      也有人认为，责任是一种束缚，限制个人自由，阻碍个性发展。这种把责任和自由割裂开来、对立起来的认识，是不正确的。责任与自由不可分割。自由以责任为“边界”，责任以自由为“外延”。履行责任与享受自由成正比。享有自由，就意味着负有责任；履行责任，才会享受更充分的自由。天底下没有为所欲为、无拘无束的自由。责任限制的是一种主观上的任性，彰显的恰恰是自由。主观上的任性，行动上的随心所欲，只会导致不自由。那种我行我素，想怎么说就怎么说，想怎么做就怎么做的自由，是一种荒唐有害的“绝对自由”；那种不问是非曲直，和社会基本规范格格不入的自由，是脱离现实的“抽象自由”；那种自我封闭，孤芳自赏的自由，是遁隐式的“消极自由”，这些都不是真正的自由，也都是不负责任的表现。 #{ [+W&-  
      还有一些似是而非的认识：“别人不负责，我想负责也负不起来”——讲无法负责任；“大家都不负责，我一个人负责也白搭”——讲责任无用；“别人对我不负责，我对别人负责是犯傻”——讲责任吃亏。凡此种种，是对责任观的肢解和歪曲。社会分工之间的联系不论怎样紧密，有分工就必有分工负责。我们只有将自己承担的责任先负起来，才能影响和带动周围的人负责，形成一个负责任的氛围，而不能用自己的不负责去淡化负责的氛围。正如集体是由个体构成的一样，离开每个成员的责任感，这个集体就难以形成一个负责任的集体；每个成员都负起责任来，这个集体的责任才能落到实处，推动集体事业的发展，实现集体的利益。一般来说，人们容易看到自己的长处和别人的短处，不容易看到别人的长处和自己的短处。多看自己的责任，责任就不是额外负担，而是内在要求。更何况负责任得来的是事业的发展和自身素质的提高，何来“吃亏”可言？ ~K =aqG.xB  
      责任建设，教育为先。责任与每一个人的工作、生活都不可分离，与每一个单位的生存、发展都密切相关。一个有责任感的人，从容而不浮躁，充实而不空虚，真诚而不虚荣。一个有责任感的企业，既要讲效率和利益，也要讲义务和公益，承担起生产安全、职工健康、环境保护等社会责任。敬业才能成就事业，尽责才能赢得尊严。 @~`;FXIU
 
      责任建设，制度同行。有履责要求，也要有责任追究。落实责任制，履责和问责并存。没有问责，责任制形同虚设。问责贯穿于履责的全过程，事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是诫勉。只有把责任心和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。具备了一定的素质和能力，才能胜任一定的岗位和职责；担负的责任越大，就越需要提高履责能力。这就要求每一个人都自觉地充实自己，不断地提高自己，求知于书本，问计于群众，创新于实践。 hpup"" *  
      一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的责任。历史的接力棒已传到我们手中。 qxA*/rqh  
      树立科学发展观，建设和谐企业，这是一个光辉的奋斗目标，也是一个艰辛的历史进程。实现这个目标，推进这一进程，就是我们在自己的岗位上忠实履行责任的奋斗过程。 T]&cHFq=  
      让我们甄别消极混乱的意识，摒弃损公害己的行为； ~g}\SJ^&!  
      让我们深入解放思想，切实转变观念； s\ERj/DKR  
      让我们听从责任的召唤。 4z2y=x*  
      李茂